Компания "Смарт Дельта Системс" - это ведущий разработчик и поставщик медицинских информационных систем в России. С 1999 года мы специализируемся на создании и внедрении передовых решений в области здравоохранения, таких как ИНФОКЛИНИКА™, ИНФОДЕНТ™, ИНФОЭСТЕТИКА™. Наша компания сотрудничает с более чем 1200 медицинскими учреждениями различного профиля по всей Российской Федерации, обеспечивая более 20 000 рабочих мест в государственных, коммерческих и ведомственных поликлиниках, больницах и диагностических центрах.
Мы гордимся более чем 40 успешно реализованными проектами по автоматизации сетевых медицинских учреждений, которые включают от 5 до 30 территориально распределенных клиник. Среди наших клиентов такие уважаемые учреждения, как МЛПУЗ КДЦ «Здоровье» г.Ростов-на-Дону, Клиническая больница и Поликлиники РАН в Санкт-Петербурге, Троицкая больница РАН, Поликлиники РАН в г. Таруса и г.Уфа, МСЧ №122 (ФМБА) в г.Санкт-Петербурге, ЦКБ №1 РЖД в г.Москве, ОАО «Медицина» в г. Москве, сеть медицинских центров «МЕДСИ», «Будь Здоров», «Центры здоровья Альфа-страхования» и многие другие.
Мы постоянно расширяем нашу команду и приглашаем к сотрудничеству профессионалов в области информационных технологий и здравоохранения. В данный момент у нас открыта вакансия на должность Руководителя проекта по внедрению МИС в Москве. Мы ищем целеустремленного специалиста, готового принять вызов и принять участие в реализации инновационных проектов в медицинской сфере.
Присоединяйтесь к нашей команде "Смарт Дельта Системс" и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании, которая делает значимый вклад в современное здравоохранение.
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Даниил
Я был Руководителем проекта по внедрению МИС в компании ООО Смарт Дельта Системс в Москве. Хочу отметить, что компания имеет отличную систему поощрений и премий. За достижения и результативную работу сотрудники получают заслуженные награды и бонусы, что мотивирует к профессиональному росту и развитию.
Одним из негативных моментов на работе было недостаточное внимание руководства к рабочей нагрузке и распределению задач. Иногда возникали ситуации, когда не было четкого плана действий или поддержки со стороны вышестоящих начальников.
В целом, работа в компании была интересной и познавательной. Есть некоторые нюансы в организации процессов, но они решаемы и несущественно влияют на общее впечатление.